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深圳华润物业管理有限公司校园招聘

发布者:系统管理员发布时间:2014-11-14浏览次数:33

华润集团

“华润”蕴含“中华大地,雨露滋润”之意。

华润的历史最早可以追溯到1938年“联和行”在香港成立,1948年“联和行”更名为“华润公司”。1983年,改组为华润(集团)有限公司,总部位于香港湾仔港湾道26号华润大厦。

华润植根香港超过半个世纪,一直秉承开放进取、携手共创美好生活的理念。经过多年的努力,华润已发展成为中国内地和香港最具实力的多元化控股企业之一,总资产达10797亿港元,员工人数超44万人

2014年华润在世界500强排名第143位。

华润置地

华润置地有限公司(HK1109)是华润集团旗下的地产业务旗舰,中国内地最具实力的综合型地产发展商之一,从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股,成为香港蓝筹之一。截至到目前,华润置地已进入中国内地50余个城市,正在发展项目超过110个。

华润置地以“品质给城市更多改变”为品牌理念,致力于达到行业内客户满意度的领先水准,致力于在产品和服务上超越客户预期,为客户带来生活方式的改变。

华润物业

深圳华润物业管理有限公司成立于2001年11月8日,公司注册资本500万元,是具有独立法人资格的专业物业管理公司,现为国家一级资质物业管理企业。 

目前公司主要管理项目为华润集团在内地单个投资最大项目“华润中心”包括目前深圳最大、华南最好、中国最具示范效应的超大型室内购物中心 “万象城”A5级写字楼华润大厦”及高端住宅 “幸福里”, 2011世界大学生运动会开幕场馆“深圳湾体育中心”“大涌华润城项目(广东省最大的旧城改造项目), 以及“惠州华润小径湾”(广东第一湾),未来将接管华润深圳湾国际商业中心(包含华润驻内地总部大楼)、华润银湖蓝山、华润前海中心、华润湖贝旧改项目、华润下李朗旧改项目等。

随着这些项目的建设和完工,为我司员工内部晋升及个人发展提供了更大的空间。

 

热招职位

 

物业管理专员

1.  6名,本科及以上学历,土地资源管理(房地产开发与物业管理方向)专业,专业能力强者优先录用

2.  细心、诚实、责任心强,有团队精神,身体健康,能吃苦耐劳

3.  实习期最短3个月,实习期间提供免费食宿,发放实习津贴

4.  实习期满表现优秀者可转为正式员工

 

环境管理专员

1.  4名,本科及以上学历,环境工程、环境科学、园林设计、等相关专业

2.  细心诚实、责任心强,专业知识扎实;有团队精神,身体健康,能吃苦耐劳

3.  实习期最短3个月,实习期间提供免费食宿,发放实习津贴

4.  实习期满表现优秀者可转为正式员工

 

安全生产专员

1.  1名,本科及以上学历,安全管理、环境工程、安全工程等相关专业;

2.  具有良好的电脑操作技能、协调能力和公文写作能力;

3.  具有良好的口头表达能力及文字表达能力;

4.  实习期最短3个月,实习期间提供免费食宿,发放实习津贴

5.  实习期满表现优秀者可转为正式员工

 

 

以上所有职位的工作地点: 深圳罗湖区、南山区;惠州小径湾

应聘流程

我司将参加11月19日华润置地“2015届百匠新人”招聘会广州站(中山大学),届时将有华润物业负责人前往宣讲,现诚意邀请专业对口,有志在物业管理行业长期发展的青年来我司实习,感兴趣的同学欢迎直接到场参与招聘。

可在宣讲会现场投递简历,我司将在学校现场安排面试

详情请看http://hr.crland.com.hk/SchoolRecruitment/SchoolRecruitment.aspx 

 

若无法参与11月19日招聘会,亦可通过以下方式向我们投递简历:

1. 可发送简历至邮箱szwyzhp@crland.com.cn,简历标题注明“华南农业大学+姓名+专业+职位”

2. 联系方式:李先生    0755-82660567

吴小姐    0755-82663599   

 

公司地址:广东省深圳市深南东路5001号华润大厦B2

公司招聘最新招聘信息可登录“前程无忧”网站,通过公司名搜索“深圳华润物业”了解

 

福利待遇

公司秉承“对员工要善”的理念,设置了完善的福利待遇:

1. 实习期满符合岗位要求者可转为正式员工

2. 实习期间发放实习津贴2100元/月,提供免费食宿,转为正式员工后提供房补等

3.  转正后:高于行业水平的薪酬、五险一金(另购买商业意外险)、有薪假期(婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等)、节假日贺金等

4. 年终奖:根据公司年度经营业绩以及个人年度工作绩效发放年终奖

5. 晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、岗位轮换机会,入职满1年以上的员工可参与内部竞聘,获得调动或晋升的机会

6. 员工培训:除入职培训外,提供专业的岗位培训,提升员工专业技能

7. 员工关怀:对有重大困难需要帮助的员工,公司给予扶助

8. 提供工服,并免费干洗

9. 关爱与呵护员工身心健康:安排年度体检、旅游;丰富多彩的日常文体活动、生日会、员工活动、联谊和聚会等