深圳市海格物流股份有限公司(股票代码:430377)成立于2001年,2010年11月完成股份制改造,2014年1月成功登陆全国中小企业股份转让系统(即“新三板),成为新三板首批挂牌的首家物流企业,股票简称:海格物流,股票代码:430377。
海格物流是国内领先的供应链管理服务企业,专注于零售与快速消费品行业的供应链管理服务,主要为国际采购商及其制造商、大型零售商及其供货商、品牌商及其分销商等客户提供国际国内、线上线下的供应链管理服务。包括全链全渠道的物流管理、领先物流服务(LLP)、商业数据服务、贸易代理服务、供应链金融服务等。海格物流服务于包括沃尔玛、华润万家、京东、天猫、一号店、耐克等在内的国内外知名企业。
海格物流发展大记事:
2001年 海格物流成立,初始业务为国际货代和港口运输;
2002年 海格华东、香港、西南机构陆续成立,增加保税仓储、报关报检等服务;
2005年 中国第一家将Milk-Run模式用于国际采购物流优化;
2006年 深圳市第一个“物流创新奖”获得者;
2007年 获深圳市创新投资有限公司等风险投资机构注资;
2008年 启动珠三角城际配送和国内长途干线服务,并为零售物流企业提供逆向物流(RTV)服务;
2010年 完成股份制改造;
2011年 提出First Mile理念,同时为平台电商、线下零售企业以及供货商提供全国范围的收货及交仓服务;
2012年 国家4A级物流企业;
2013年 海格物流开始尝试自动化调度系统;海格物流2014校园招聘“海之子”开营;
2014年 成功登陆全国中小企业股份转让系统,新三板成功挂牌,股票代码430377;
启动与IBM、Oracle、Aon-Hewitt等公司进行战略、信息系统、人力资源发展等方面的合作; 同年7月,Werner Global注资海格物流成为战略投资人;
2015年 1)公司股票由协议转让模式升级为坐市交易模式;
2)OTM一期、B2B平台上线、启动LLP、供应链金融等服务;
3)借零售交仓物流“第一公里(First Mile)”优质的服务及满意的客户体验,为供应商和零售商的供应链带来创新和变革;
4)荣获“中国快速消费品优秀供应链解决方案奖”;
5)“国家级高新技术企业”资质(复审通过);
6)国家货物运输安全标准化一级(最高级)认证;
7)中国快消品零售行业最佳物流服务商;
8)2015年深圳物流业年度总评榜“年度十大创新奖”
宣讲行程
城市 | 宣讲学校 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
长沙 【QQ群575562870】 | 湖南大学 | 10月17日 15:00 | 东楼204 |
中南大学 | 10月18日 14:30 | 科教南楼406 | |
武汉 【QQ群575976525】 | 中南财经政法大学 | 10月23日 15:00 | 文潭楼308招聘厅 |
武汉理工大学 | 10月24日 15:00 | 马房山校区就业大楼一号厅 | |
广州 【QQ群263317269】 | 广州大学 | 10月28日 15:00 | 广州大学文清楼110室 |
华南农业大学 | 10月29日 15:00 | 第三教学楼202室 |
【注:宣讲时间及地点若临时有变动,以公司招聘官微(微信公众号:hgwlzp)发布的为准,请同学们务必密切关注官微信息】
招聘职位 —— 管理培训生(55人)
岗位类型 | 专业要求 | 培养方向 | 工作地点 |
管理培训生 | 不限 | 专业的优秀人才——运营型人才 | 华南区:深圳、广州、惠州、佛山、福州等; 华东区:上海、苏州、杭州、嘉兴、太仓等; 华北区:天津、北京、沈阳 西南区:成都、重庆、昆明、武汉 |
不限 | 未来的管理人才——经营型人才 | ||
不限 | 电商事业部——电商运营岗/营销策划岗 |
管理培训生职位要求:
1、2017年应届统招本科及以上学历毕业生,英语4级及以上;
2、热爱物流、供应链行业,认同企业文化,愿意在物流、供应链行业长期发展;
3、具备创新意识、较强的学习能力,以及良好的团队协作和沟通表达能力;
4、能接受出差及公司工作地点的调配。
招聘流程
宣讲会/ 现场投递简历-----笔试(宣讲结束后即进行笔试)-----面试-----终试-----签约座谈
简历投递方式:
1)网络投递: 将个人简历发至hl-hr@hercules-logistics.com邮箱,邮件主题为“姓名+毕业院校+专业+意向岗位+意向工作地点”;
2)现场投递:携带个人简历参加校园宣讲会,现场投递。
联系我们
联 系 人:张先生
联系电话:0755-23804767
电子邮箱:hl-hr@hercules-logistics.com
官方网址:www.hercules-logistics.com
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Q Q 群: 575562870 (长沙站) 575976525(武汉站) 263317269(广州站)
“海成长”管理培训生项目
●目的:通过科学严谨的招聘,系统高效的培训,明晰合理的职业生涯规划、全面的保障体系等完善的管理培训生培养机制,以培养公司未来领导者和专家为导向,为公司中高管理层提供人才储备。
●特点:以管理培训发展与公司发展“双赢”为最终目标,为管理培训提供:快速职业发展平台、挑战与机遇、兴趣与志向、导师制度,密切跟踪培养情况,实施绩效考核。
● “海成长”发展项目介绍:
海浪计划:运营型/经营型高潜能应届毕业生的选拔与培养;
海燕计划:储备主管人才选拔与培养;
海鹰计划:储备经理人才选拔与培养;
海鹏计划:储备总监人才选拔与培养;
海龙计划:储备副/总经理人才选拔与培养;
● 管理线人才发展阶梯:
职级 职等 | 培养周期 | 培养方式 | 培养方向 |
M0 | 为期12~24个月“海浪计划” | 包括但不限于训练营、轮岗历练、双导师辅导、行动学习、读书分享、企业参观、IDP辅导、户外拓展等 | 运营型/经营型高潜能管培生 |
M1 | 为期6个月“海燕计划” | 储备主管 | |
M2 | 为期9个月“海鹰计划” | 储备经理 | |
M3 | 为期12个月“海鹏计划” | 储备总监 | |
M4 | 为期18个月“海龙计划” | 储备副/总经理 |