杨正喜 研究生，教授
姓名：杨正喜(Yang zheng-xi)
性别：男
工作单位：华南农业大学
最终学位：法学博士
职务：华南农业大学公共管理学院副院长、教授
华南农业大学劳资关系研究中心主任；广东省劳动学会副会长；美国加州大学伯克利分校访问学者。
开设主要课程：经济法、劳动法、劳动关系
研究方向：乡村振兴、基层治理、劳动关系等
科研成果和社会服务：主持国家社科基金、教育部规划项目、广东省政府重大决策咨询社会公开招标项目、广东省哲学社会科学规划项目等省部级项目多项，为中华全国总工会、广东省政府、广东省人大、广东省农业厅、广东省总工会、广州市发改委等部门撰写政策咨询报告，获得相关部门好评；连续负责2018、2019、2020年度广东省推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估工作，以及2020年广东全省农村人居环境整治三年行动计划等工作，获得省委农办表扬。参加由香港浸会大学、香港城市大学等单位主办的国际学术研讨会，并作主题报告；在《政治学研究》等刊物发表文章多篇，成果曾获广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖，现主要研究乡村振兴、基层治理和劳动关系等。
主持项目：
1.不同体制下企业劳资关系比较研究（2010年国家社科基金）；
2.广东经济社会转型期的劳资关系研究（2010年广东省政府重大决策咨询社会公开招标项目）；
3.珠三角以农民工为劳动者的劳资冲突问题研究(2006年教育部社科规划项目)；
4.后本田时代新生代民工抗争与广东劳资关系转型问题研究（2013年广东省哲学社会科学“十二五”规划项目）；
5.劳动与社会保障专业产学研结合培养高素质人才改革探索与实践研究（2013年广东省高等学校教学质量与教学改革项目）；
6.新常态下劳资群体性事件的演进与政府治理研究（2015年教育部社科规划项目）；
7.关于工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战研究（2015年中华全国总工会招标项目）；
8.广州市民办中小学收费改革试点风险评估研究（2016年广州市发改委委托项目）；
9.新时代乡村治理创新的扩散机制和路径优化研究（2018年国家社科基金）；
10.广东省2018年度地级以上市推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估项目（珠三角片区）（2019年广东省农业农村厅委托项目）；
11.广东省2019年度地级以上市推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估项目（珠三角片区）（2020年广东省农业农村厅委托项目）；
12.广州推动党建引领制度优势转化为乡村治理效能研究，（2020年广州市社科规划项目）。
主要科研论文：
1.政策成本、条条差异与政策扩散——以清远村民自治单元改革试点为例，甘肃行政学院学报. 2020,(04)；
2.波浪式层级吸纳扩散模式：一个政策扩散模式解释框架——以安吉美丽中国政策扩散为例[J].中国行政管理,2019(11)；
3.中国乡村治理政策创新扩散:地方试验与中央指导,广东社会科学，2019（2）；
4.制度安排、市场推动与中国工业民主的制度变迁,山东科技大学学报,2018（5）,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2019年第3期全文转载；
5.农民工积分入户政策议程设置问题分析，广东社会科学，2016（1），人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2016年第6期全文转载；
6.企业工会效用与员工满意度相关性分析，中国人力资源开发，2016（1）；
7.论新时期工人工资集体协商制度化建构，社会主义研究，2015（6）；人大复印资料《工会工作》2016年第2期全文转载；
出版专著和教材：
1.专著《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》，中国工人出版社，2014；
2.专著《中国珠三角劳资冲突问题研究：农民工视角下的一种阐释》，西北大学出版社，2008；
3.合著《农民工权益的法律保障研究》，知识产权出版社，2011；
4.主编教材《当代劳动法理论与实务》，华南理工大学出版社，2010。
