[an error occurred while processing this directive]

[2013年1号 ]学院党政班子扩大会议纪要

发布者:公共管理学院发布时间:2017-01-26浏览次数:43

公共管理学院2012年年度考核工作方案<?xml:namespace prefix = o />

201331日下午300,学院在二楼小会议召开有学院班子成员、系主任、工会主席、党委纪检委员参加的会议,并经过讨论研究决定,特制定本方案。)

一、考核工作小组(13人)

长:张兴杰 副组长:韩云金

员:张木明 史传林 邹静琴 汤惠君 向安强 游艳玲 苏巧平 张开云 吴顺辉 罗天莹 马晓茗 成景丽

二、考核内容、标准和做法

考核内容、标准和做法参照《华南农业大学教职工年度考核办法》(华南农办【20135号)执行(学院将会发约束各系)和《华南农业大学中层领导干部年度考核实施办法(试行)》(华农党发【20132号)执行。中层领导干部2012年度考核以2012年届中考核结果为主要依据,不再进行年度考核述职与民主测评,但须填写《年度考核登记表》(16开纸)(学院网页下载)。

注:按学校要求,全年病假超过6个月或病事假累计超过5个月人员1人(廖声立)不参加年度考核,但必须填写《年度考核登记表》;参加工作时间6个月以内的应届毕业生1人(刘志明)参加考核填写《年度考核登记表》只写评语,不定等次。

三、优秀等次的分配名额

1 2012年,全院教职工总人数为93人,评优指标共计12人。其中高级(34人),评优指标:5人;其他(53人),评优指标:7人。

2、优先确定为优秀等次人员不含上面指标内。

3、各系(室)评优指标分配

1)公共事业管理系(13人):游艳玲 朱汉平 孔繁玲 贾海薇 区晶莹 巩玉涛 张应强 高明明 高青莲 刘 刘志明 13X15%=1.952

2)行政管理专系19人):张 玉 姜国兵 胡武贤 武玉坤 欧阳晓东 潘 张志华 杨博睿 方静之 黄剑飞 曾小龙 宋丽娟 石玲玲 马步广 何煜 朱生伟 赵国洪 黎正忠 19X15%=2.853

3)社会工作专系11人):苏巧平 林诚彦 卓彩琴 吴洁珍 罗天莹 肖小霞 马林芳 唐晓容 李颖奕 曾永辉 11X15%=1.652

4社会学系(11人):向安强 王宇丰 王建平 李锦顺 程启军 叶涯剑 张沁洁 陈玉生 廖 杨 11X15%=1.652

5)土地资源管理系(13人):吴顺辉 袁中友 王红梅 刘小玲 欧阳孔仁 马晓茗 王玉琳 杜继丰 曾桂香 望晓东 高艳梅 13X15%=1.952

6)劳动与保障系(8人):张开云 杨正喜 钟建英 杨亚丽 吕惠琴 李 倩 8X15%=1.21

7行政办公人员(12) 付丽云 王仲平 曲 霞 喻 成景丽 李艳丽 周广川 唐良风 林纯颖 魏剑波 周丽明 颜梁柱 (12X15%=1.82

四、时间安排和要求

1 <?xml:namespace prefix = st1 />38前,各系室完成考核工作,将测评表(学院网页下载)收齐后密封系正副主任签名交至院办,由学院组织专人进行统计,同时各系推荐优秀人员建议名单报院办。

238前,优先确定为优秀等次人员提供相关证明材料报至院办。

338前,各系、行政部门集中上交《年度考核登记表》(16开纸)(学院网页下载),行政人员正、副科级人员还须上交2012年度工作 总结1份。

4、考核小组312前开会讨论确定评优人员。

5、公示3个工作 日(院务公开、宣传栏等)。

6、学院办公室将按照学校要求于315前上交所有材料。

二〇一三年三月一日

公共管理学院考核程序和计分方法

一、考核程序。以系、行政部门为单位召开考核工作会议。

1、个人自评。个人根据本人一年工作撰写书面工作总结并述职。

2、群众测评。利用《年度考核测评表》(学院网页下载),分别对个人进行测评,按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次以无记名方式进行投票。

二、记分方法。群众测评分和考核小组测评各去掉一个最高分和一个最低分,然后累加得出平均数(四舍五入,取整数)。

群众测评分(C1)按下列公式计算。

公式:C1=(K1×93K2×76K3×64K4×55)/N

C1---群众测评分,50%

K1---群众测评记为优秀的个数

K2---群众测评记为合格的个数

K3---群众测评记为基本合格的个数

K4---群众测评记为不合格的个数

N= K1K2 K3 K4

考核工作小组测评分(C2)按下列公式计算。

公式:C2=(K1×93K2×76K3×64K4×55)/N

C2---考核工作小组测评分,50%

K1---群众测评记为优秀的个数

K2---群众测评记为合格的个数

K3---群众测评记为基本合格的个数

K4---群众测评记为不合格的个数

N=K1K2 K3 K4

年度考核总分Z(四会五入,取整)的计算:

Z= C1×50% C2×50%

二〇一三年三月一日