劳动与社会保障系——劳动与社会保障专业
华南农业大学是广东地区一本中唯一开设劳动与社会保障专业（2007年开始招生）的学校。根据中国科学评价中心2017-2018年中国大学本科专业排名，在全国开设该专业的140所高校中，排名在前10%。劳动与社会保障是一门综合运用经济学、管理学和社会学等学科理论与方法研究劳动就业和社会保障及其规律的重要学科。
一、本专业培养目标
培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学和政治学基础知识，掌握现代管理技术与方法，能在企业、政府、事业单位的人力资源和社会保障部门，从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业保险运作与管理等方面工作，并具有一定理论研究能力和教学能力的应用型毕业生。
二、本专业主要课程
社会福利与社会救助、风险管理、劳动经济学、养老保障、医疗保障、社会保险基金管理、保险精算等，并在劳动与就业管理、企业管理、金融财会等领域开设了大量拓展选修模块。
三、本专业就业方向
政府劳动与社会保障部门、民政部门、政策研究部门、大中型事业单位和社会团体、社会服务部门、医院、劳动仲裁机构、大中型企业人力资源管理部门等工作。
四、本专业特色培养
一是就业导向。根据专业特色，挖掘社会就业需求，开设特设课程，让学生学以致用，知识和就业结合。二是研究型特色。即获得国家级和省部级等课题的教师，组成由专业老师和优秀专业学生的课题组，进行文献整理、问卷调查、访谈、小型研讨会和论文撰写等研究工作，使优秀学生在研究过程中积累知识、体验方法和感悟现实，既有机会得到保送校内外硕士，也可以提升未来就业的能力。三是实践性特色。劳动与社会保障专业每年举行模拟集体谈判大赛，学生自由组队模拟企业中的劳资双方就某一具体案例未达成协议、寻求共识并获得己方利益最优化而展开现场攻防。在2018年第七届全国高校模拟集体谈判大赛中获得一等奖等共8个奖项。本科生论文不断在国内各种刊物发表，其中2010级同学的论文获得2012年度广东人力资源和社会保障研究成果三等奖（厅局级）。另外，本系将根据学生意愿，每年举行一次社保纠纷或劳动纠纷仲裁模拟活动，强化学生解决或协调实际社会问题的工作能力。
五、本专业考证推荐
为了更好地实现就业意愿，本专业学生除了可以考具有一般实用价值的“人力资源管理”类证书，也可考“估价师”、“会计证”、“律师证”，特别推荐有志学子考“精算师”。
【培养目标】培养具备比较扎实的经济学、管理学和社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够胜任劳动就业与社会保障制度设计与政策研究、社会保障事务等行政管理与业务具体办理、人力资源及薪酬管理、公司或企业劳资合同设计与纠纷仲裁、企业保险管理与业务营销、员工福利与工会活动设计组织等工作的“宽、专结合”型高级人才。
【主要课程】经济学、管理学、社会学、社会救助政策与实务、社会保障基金管理、社会保险理论与实务、社会保障国际比较、金融学、会计学、保险精算、经济法理论、劳动法与案例分析、人力资源管理、薪酬管理与设计等。
