公共事业管理系——公共事业管理专业
（含公共部门人力资源管理方向）
（广东省教育厅评定的省级特色专业）
华南农业大学于2002年成立公共事业管理系开办公共事业管理专业，是广东省较早开办此专业的学校。本专业是“广东省高等学校本科特色专业建设点”。
公共事业管理系目前有教师17名，其中教授3名，副教授7名，博士、在读博士生11名，教师职称结构、学历结构、年龄结构以及学缘结构合理。多名教师到悉尼大学、杜克大学、加州大学伯克利分校等学校交流访学。近年来，全系教师公开发表学术论文130多篇，出版专著、教材30余本，主持国家级课题8项、省部级课题19项、厅局级和横向课题10余项，多位教师为人社部、中华全国总工会、广东省政府、广东省人大等提供政策咨询，为省内外知名企业提供人力资源管理咨询，均获得好评，产生良好的社会效果。
公共事业管理系与上市公司广东海印集团建立联合培养实习基地，并联合广汽集团、碧桂园及卓越教育集团等企业连续多年开办“第二课堂”，邀请企业中高管理层到学校给专业学生进行专业知识技能培训，同时组织专业学生走进企业，开展各种实践项目将理论联系实际。本专业还每年定期举办职业生涯规划大赛、人力资源管理案例分析大赛及中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）华南地区分赛等学生专业活动，深受学生好评。
培养目标
培养掌握现代公共管理理论与方法技术，能综合运用管理学、公共管理学、经济学等多学科理论，研究公共组织的管理活动及规律，熟悉相关的政策法规，具备现代管理素质的应用型、复合型专业管理人才。
方向模块设置
为满足社会需要、培养高素质综合型应用人才，公共事业管理系设置两个专业方向模块，学生可依据个人兴趣选择修读。
公共事业管理方向：培养适合于党政机关、企事业单位行政管理相关工作的专门人才。
公共部门人力资源管理方向：培养适合于党政机关、企事业单位和社会组织等公共部门从事行政管理、人事管理、企业行政管理及人力资源管理等工作。本系与多家知名企业合作，已初步建立起双向教学和订单式培养模式。
主要课程
管理学原理、公共管理学、社会调查理论与方法、管理定量分析、项目管理、公共部门人力资源管理、人力资源开发与管理、员工招聘与人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法等。
就业方向
党政机关、企事业单位和社会组织等从事行政管理、人事管理、企业行政管理及人力资源管理等工作。
【培养目标】培养掌握现代公共管理理论与方法技术，能综合运用管理学、公共管理学、经济学等多学科理论，研究公共组织的管理活动及规律，熟悉相关的政策法规，具备现代管理素质的应用型、复合型专业管理人才。
【方向模块】为满足社会需要、培养高素质综合型应用人才，公共事业管理系设置两个专业方向模块，学生可依据个人兴趣选择修读。
公共事业管理方向：培养适合于党政机关、企事业单位行政管理相关工作的专门人才。
公共部门人力资源管理方向：培养适合于党政机关、企事业单位和社会组织等公共部门从事行政管理、人事管理、企业行政管理及人力资源管理等工作。本系与多家知名企业合作，已初步建立起双向教学和订单式培养模式。
