为了进一步提高MPA研究生的培养质量，提升MPA指导教师的指导水平，加强校内外交流，有效利用校外人才资源，进一步优化MPA教育师资队伍建设，按照“素质优良、结构合理、规模适当、动态管理”的原则，规范华南农业大学MPA校外导师的聘任管理工作，根据《华南农业大学研究生导师管理办法》（华南农办[2017]26号）的相关规定制定本办法。
一、聘任条件
1.具有良好的思想政治素质和政策理论水平，掌握党的基本路线和大政方针，在思想上、政治上与党中央保持一致，有较强的敬业精神和良好的职业道德修养；
2.具有丰富的公共管理实践经验和突出的工作业绩，有较深厚的理论基础和知识储备，具有一定研究能力；
3.了解MPA研究生教育的特点和培养目标，掌握MPA研究生的培养模式和指导方法；
4.善于理论联系实际，能结合当前经济社会发展，启发引导学员思考解决现实问题；
5.在国家机关、事业单位等公共部门担任处级以上领导职务或具有高级职称；
6.身体健康，能认真履行导师职责，教书育人，按MPA培养方案的要求培养学生，在学位论文方面进行指导；
7.自愿接受华南农业大学开展MPA教育的聘任。
二、聘任方法及程序
1.专家推荐。由华南农业大学MPA现任校内导师或校外导师，结合我校MPA办学特色和课程设置需求，推荐相关人员作为待聘校外导师人选；
2.资格审查。华南农业大学MPA教育中心对申报人员的基本信息、工作经历等情况进行资格审查，确定备选导师；
3.专家评审。华南农业大学MPA教育中心联合公共管理学院学术委员会对备选导师进行评审，择优确定最终聘请人选；
4.导师聘任。经审核确定的聘请人选，由南农业大学MPA教育中心聘任，颁发聘书，聘期三年。到期后由聘任学院对其导师资格进行重新审定，审定合格者可以继续聘任。
三、MPA校外导师的权利
1.受聘导师有权持有华南农业大学专业学位硕士研究生导师资格；
2.受聘导师有权参与MPA学生复试、开题、预答辩和答辩等论文培养环节工作。
3.受聘导师有权按照按劳取酬原则收取相关酬劳（具体办法参照《公共管理学院非全日制专业硕士培养经费管理办法》（2018）执行）。
四、MPA校外导师的义务
1．为MPA研究生创造条件，指导MPA研究生的实践环节，与校内导师合作指导MPA学员的学位论文；
2．适时为华南农业大学MPA学员做讲座或参加学术活动；
3．适时安排部分MPA研究生参观考察、实习等实践环节；
五、MPA校外导师资格的考核
1．凡不履行校外导师职责，不能教书育人，为人师表，或其它原因不宜继续指导研究生的，取消其校外导师资格；
2.凡无故不承担研究生培养工作或出国逾期不归者，按自动放弃校外导师资格办理；
3．中止或取消校外导师资格，由华南农业大学MPA教育中心向聘任学院提出书面报告，经学院调查后终止资格；
4．恢复校外导师资格须重新聘任。
七、其他相关规定
1.聘任校外导师的工作一般在每年12月份进行；
2.校外导师的任职资格只在聘任期内有效；
八、附则
本办法经学院党政联席会议讨论，学院学位委员会讨论通过后生效。本办法由华南农业大学MPA教育中心负责解释。
华南农业大学MPA教育中心
2018年12月
