公共管理学院拔尖创新人才试验班招生简章

发布者：学生工作办公室发布时间：2023-11-17浏览次数：3454

为发挥拔尖创新人才培养的示范和引领作用，充分利用我院优质教育教学资源和学科专业优势，探索高等教育大众化背景下拔尖创新人才培养模式，公共管理学院特设拔尖创新人才试验班（以下简称“试验班”）。学院拟开展试验班招生选拔工作。

一、招生对象及报名条件

“新文科创新试验班”、“领导力提升试验班”分别计划在各年级择优招收25-30名学生，符合下列条件的学生，可以申请报名：

1.公共管理学院2022级、2021级在读本科生；

2.入学以来成绩整体优秀，平均学分绩点排名前50%，单科成绩无不及格现象；

3.报考“新文科创新试验班”需对社会科学有浓厚的学习与研究兴趣；报考“领导力提升试验班”需对从事公共行政工作具有浓厚兴趣（注：学生应根据自身意向，限选一个培养项目，请勿兼报）；

4.思想进步，品行端正，遵纪守法，入校以来没有受过处分。

二、报名及选拔程序

（一）学生报名（11月18日-11月21日）

有意向且符合报名基本条件的学生请如实填写《公共管理学院拔尖创新人才试验班报名表》，并提供有关佐证材料的复印件（如绩点证明、论文代表作、获奖证书等）。上述材料纸质版应提供一式两份，提交至公共管理学院110办公室，电子版材料打包提交至邮箱173857826@qq.com，邮件命名为：年级专业+姓名+试验班报名材料。材料提交截止时间为11月21日17:30。

（二）资格审查（11月21日-11月23日）

公共管理学院学生工作办公室负责完成报名学生的资格审查工作，并拟定进入综合素质测试环节的学生名单。

（三）综合素质测试（时间待定）

综合素质测试主要围绕学生的专业兴趣、知识结构、创新意识、应变能力、心理素质、发展潜力等方面进行。

其中：

“新文科创新试验班”的综合素质测试采取单独面试，具体测试内容包括学术研究能力测试和个人综合能力素质测试。

“领导力提升试验班”的综合素质测试采取无领导小组面试，重点考查学生的政策分析能力、沟通表达能力、组织协调能力、创新管理能力等方面素质。

（四）公示环节

拟录取名单将在院网公示，公示期间，有异议者请于公示期内携带书面材料至公共管理学院学生工作办公室（17号楼110办公室）。

三、录取原则

试验班招生工作领导小组对学生按总成绩排名择优录取，其中，综合素质测试成绩低于60分者，不予录取。（注：本次选拔注重发掘具有学术拔尖潜质的英才学生，凡在所学专业相关领域发表学术论文者或参加重要竞赛取得名次者，经评审领导小组讨论同意，可优先录取。）

四、联系方式