新时代公共管理学术工作坊（第41期）：大湾区工作压力的经济代价

2月19日上午，香港岭南大学心理学系系主任、联益应用心理学讲座教授萧爱铃在17号楼学术报告厅开展题为“大湾区工作压力的经济代价”的专题学术讲座。贾海薇副院长主持活动，学院师生共60余人参加。

此次报告基于萧爱铃教授及其团队近年的研究成果，分享职业压力及其对经济、心理和社会的影响。基于研究发现，萧爱铃教授强调管理者和员工应定期检查工作压力源，全面审视压力对组织和个体的影响，并采取如提升工作与家庭平衡、更新设备、提供技能培训等能帮助员工有效管理压力的措施。

报告结束后，萧教授还介绍了香港岭南大学多个专业的硕士课程，包括比较社会政策（国际）社会科学硕士、国际事务文学硕士、国际银行与金融硕士、国际与发展经济学理学硕士、职业及组织心理学硕士以及应用心理学社会科学硕士等。

萧爱铃教授的分享让参会师生对工作压力的经济影响有了更深刻的认识，同时也为有志于赴港深造的学生提供了宝贵的信息和机会，获得师生广泛赞许。

报告人简介：

萧爱铃，香港岭南大学心理学系系主任、联益应用心理学讲座教授（Lam Woo & Co Ltd Chair Professor of Applied Psychology）、工业与组织心理学硕士课程主任、和富李宗德咨询及辅导心理学研究中心主任（Wofoo Joseph Lee Consulting and Counselling Psychology Research Centre），曾任香港岭南大学社会科学院院长（2019-2022）。研究领域主要集中在职业健康心理学，特别是职业压力、安全心理学以及工作与生活平衡等方面。此外，萧教授还从事环境心理学和老龄化心理学的研究。近年来，她多次获得香港研究资助局的优配研究金、中国国家自然科学基金、澳大利亚研究理事会、优质教育基金以及职业安全健康局的研究资助。萧爱铃教授是国际知名的心理学专家，现任《职业健康心理学期刊》副主编（自2015年起），并曾担任《国际压力管理期刊》主编（2015-2020）。她连续多年入选斯坦福大学发布的全球前2%顶尖科学家榜单，并被Research.com评为中国顶尖心理学家（2022-2024）。