2025年3月29日，华南农业大学公共管理学院特邀著名公共管理学者、《公共管理学报》主编米加宁教授，为我院试验班学员举办《大模型嵌入政务服务：能力边界、协同治理与发展路径》专题讲座。米教授深入剖析AI时代公共管理人才的核心竞争力，强调新文科人才要成为技术的驾驭者，而非被技术替代者，为试验班学员的专业发展提供了全新视角。
米加宁教授以深圳AI数据员工为例指出：大模型已能完成90%的标准化政务工作，但这恰恰凸显了人类管理者的独特价值。通过分析杭州智能环评系统、厦门空间数据平台等案例，米教授提出新文科人才应当聚焦三大核心能力：场景设计能力、价值把关能力、协同管理能力。
“未来最稀缺的不是会操作系统的公务员，而是能设计人机协作规则的管理者。”米教授特别强调。大模型嬗变对传统行政能力的挑战下，米教授认为公共管理学子应实现核心能力重构，并为试验班学生勾勒出四维成长模型。面对这一趋势，米加宁建议新文科学生培养“三维竞争力”。
公共管理学院副院长贾海薇表示，将采纳米教授建议，在试验班培养方案中增设技术治理模块，并加强实践教学。
在讲座的互动环节，试验班的同学们与米加宁教授展开了一场精彩的思想碰撞。现场气氛热烈，同学们结合讲座内容，从不同角度提出了富有洞察力的问题。
米加宁教授寄语学子，“要像设计师运用绘图软件那样驾驭AI，始终牢记技术是工具，人才是主体。”讲座结束后，学生们纷纷表示对“新文科”的交叉特质有了更深理解，将主动拥抱技术变革带来的成长机遇。 据悉，本次讲座是华南农业大学“数字治理人才培优计划”的首场活动，后续将开展系列工作坊，助力培养引领智能时代的公共管理人才。
图文：何苏木
初审：朱浩权
复审：贾海薇
终审：唐斌
