2025年6月15日晚19:30，华南农业大学第九届权辩模拟集体协商大赛决赛在公共管理学院隆重举行。本次大赛以“新就业形态下网约车司机权益保障”为主题，旨在通过实战演练提升学生对集体协商机制的理解与应用能力。案例背景设定为XZ公司，这是W市最大的网约车平台，运营过程中存在司机劳动关系不明、社保福利缺失、职业安全保障不足等问题。为此，公司工会代表全体网约车司机提出降低平台抽成、落实年休假制度、改善健康保障等多项诉求，并与企业高层就选取的议题展开协商。初赛角逐后，四支队伍成功晋级决赛。
图1.主持人发言
比赛开始前，社会保障与风险管理系主任徐强老师致辞。他指出，在华南农业大学公共管理学院璀璨二十载院庆之际，第九届模拟集体协商大赛举办决赛可充分展示公管学子的风采，衷心预祝比赛顺利进行。
图2.徐强老师致辞
图3.劳资双方进行谈判
比赛过程中，劳资双方四支队伍两两对阵，从网约车平台抽成比例、司机健康保障、职工年休假制度和司机驾驶积分机制等多个方面展开了谈判。
图4.评委点评
本次比赛特别邀请了广州市总工会法律服务律师团副团长杨满玉律师、广东省总工会集体协商大赛指导专家罗俊池老师和张福奇老师担任评委，他们在肯定选手表现的同时，指出大家还存在角色代入不足、法律概念混淆、协商策略待优化等问题，强调新业态协商需兼顾法律合规性与行业特殊性，避免理想化诉求，并在“演员思维”与“现实逻辑”中找到平衡点，期待选手未来加强对新业态政策研读，提升能力，为行业发展贡献智慧。
社会保障与风险管理系刘海莺教授在赛后总结时指出，谈判中的各种场景需体现劳资双方的博弈思维，要以数据和事实说话，对各位选手的表现及潜力给予了积极肯定。
图5.拍照合影留念
最终大赛决出一等奖队伍，分别是劳方“劳资和谐洽谈才队”和资方“薪平气和队”，二等奖队伍则是劳方“权辩gogogo队”和资方“海盐乱调队”，廖锶璐和黄伟俊同学获得“最佳谈判员”称号。
至此，“第九届模拟集体协商大赛”圆满结束。感谢所有关注与支持本次活动的老师和同学！
图/文：陈星润/谭慧仪
初审：陈 然
复审：袁中友
终审：唐 斌
