为全面了解我院青年骨干教师的科研情况与现实需求，同时在学院新一轮发展的紧迫形势下，如何进一步凝聚力量、明确方向，推动骨干教师在关键指标上多出成果、快出成果，为此，我院于2026年7月中旬，在河源市东源县成功召开人才发展与学科建设专题座谈会，近三年新引进的青年教师全员到会。
会议开始，唐斌院长首先做了学科发展专题报告，通过翔实数据系统梳理了学院学科发展现状。当前，学院学科积淀深厚，但在标志性成果方面仍存在短板：博士点尚未突破，顶刊论文数量偏少，国家级重大奖项仍处于空白，学科“有厚度缺高度”的问题亟待破解。
结合院长的专题报告，与会青年教师围绕自身发展、科研现状及未来规划依次发言，学科负责人就相关方向现场给予了建设性意见。
党委书记蔡茂华在总结中寄语青年教师：要敢于对标一流，在关键指标上发力。学院已将未来两年的核心任务锚定在三个方向——冲刺博士学位授权点、提升高级别科研项目立项率、实现重要学术奖项零的突破。希望青年人才勇挑重担，将学术追求与学院战略目标紧密结合，合力推动学科从“有基础”迈向“有高峰”。
人才是学科跃升的第一动力。学院将以此次座谈会为契机，进一步凝聚共识、压实责任，推动人才引育与学科建设同频共振。
文：公共管理学院教务办
初审：古佳妍
复审：袁中友
终审：唐 斌
